工伤补充险——企业最需要的用险选择

    对于企业而言，员工会为企业带来财富，但是当员工因各种原因造成工伤也会影响到企业的发展。登录宝和中国人寿联合推出“工伤补充险”，不仅可保职工每人20万企业工伤赔偿责任；还能为企业“减负”，只要劳动局认定为工伤即可理赔到企业账户，双重保障！

    投保前置条件：用人单位已为职工投保工伤保险。

    费用：按月缴纳，每人25/元，不论什么岗位工种。

    很多公司会有疑惑：公司已经缴纳社保了，里面包含工伤保险，再买工伤补充险就是浪费钱。那么有了工伤保险，为什么还要购买工伤补充险呢？

    小编这里就和大家理一理误区。

1、工伤保险并不能完全转嫁企业的法律责任，工伤补充险作为工伤保险的补充，是一种法律风险的有效转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。

2、工伤补充险的保险费率较低，直接受益对象与工伤保险有所不同。工伤保险的直接受益人为用人单位职工，而补充工伤保险的直接受益人为用人单位。

3、工伤补充险手续较工伤保险简单。弥补了工伤保险在工伤保障水平方面的不足，，有助于减少矛盾摩擦，并且在原有工伤保险赔偿基础上提供额外赔偿，提高工伤保障水平。

4、企业现在还有一个比较难处理的事情，那就是关于试用期员工的无奈，因为并不清楚试用期员工是否能长留在企业里。工伤补充险是按月缴的，人员新增参保及增减变动，直接在登录宝上在线操作，名单可以及时的剔除和添加不用业务员上门认定企业是否高危行业，职工从事什么工种，均可参保，统一价格，方便又准确，操作起来也会很简单的。

对于承担社会责任的企业，合理降低成本为企业盈利创造条件，是每个企业管理者的追求。综上，工伤补充险是为用人单位设计的一款保险，其承保范围为企业的赔偿责任，所以用人单位为什么不购买呢？